Главный специалист АСУ ТП и КИП (в архиве)

29 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "Люди Дела"

Обязанности:

• Координация выполнения графиков электромонтажных работ;
• Обеспечение своевременного выполнения работ подрядными организациями;
• Согласование графиков с различными подрядчиками и внутренними работниками;
• Контроль выполнения ремонтных работ электрооборудования и техническое обслуживание;
• Контроль проведения технического обслуживания (ТО) подрядными организациями;
• Проверка качества выполнения ремонтных работ электрооборудования;
• Обеспечение соответствия выполняемых работ утвержденным проектам;
• Проверка соответствия выполнения работ утвержденным проектам;
• Внесение корректировок при необходимости для соблюдения проектных требований;
• Контроль состояния систем автоматизации и противоаварийных защит;
• Проверка средств измерения, КИПиА и АСУТП на работоспособность и другие характеристики;
• Контроль своевременности проверок и испытаний средств измерении;
• Организация и оперативное выполнение электромонтажных работ;
• Руководство и организация выполнения электромонтажных работ;
• Ведение документации.

Требования:

• Знание нормативно-технической документации по эксплуатации и ремонту электрооборудования;
• Основы электротехники и электроники: понимание электрических схем, принципов работы электрических и электронных компонентов, включая датчики, исполнительные механизмы и преобразователи;
• Автоматизация технологических процессов и производств: знание принципов автоматизации, технологий управления и применения ПЛК (программируемых логических контроллеров), SCADA (систем управления и сбора данных) и других систем управления;
• Пользовательский уровень ПК MS Office (Word, Excel, Outlook и пр.);

Условия:

• ВАЖНО!!! НЕ ВАХТА!!!

• Место работы - г.Норильск

• График работы 5/2

• Официальное трудоустройство, соц.пакет
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск);
• Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.