Компания "ПО Трек"
«Производственное объединение «ТРЕК»
Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства.
“ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию.
“ТРЕК”
- Соответствует международным стандартам качества.
- Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS.
- Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика».
В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании.
Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности!
Обязанности:
- планирование работы Службы главного технолога, установка приоритетов, распределение задач между сотрудниками, контроль сроков исполнения;
- организация разработки, утверждение конструкторско-технологической документации и отчетности, обеспечение документацией производственных и вспомогательных подразделений организации;
- контроль выполнения планов технологической подготовки производства;
- организация контроля за соблюдением действующих технологических процессов, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению;
- участие в разработке и реализации планов модернизации и техперевооружения, разработке ТЗ, подборе и запуске нового оборудования;
- организация проведения и пересмотра PFMEA, SPC, MSA, проверки оборудования на технологическую точность;
- разработка планировочных решений;
- управление изменениями в связи с корректировкой конструкторской документации и технологических процессов производства;
- разработка мероприятий, направленных на сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции и рост производительности труда.
- управление проектами. Лидер / участник рабочих групп и межфунк-циональных команд в рамках принятой в организации системы управления проектами;
- анализ причин появления несоответствующей продукции, участие в разработке мероприятий по их устранению и предупреждению;
- разработка, актуализация документации интегрированной системы менеджмента;
- автоматизация процессов производства.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) образование;
-
стаж работы ведущим технологом, начальником технологического бюро, заместителем главного технолога не менее 3-х лет;
- функции управления (анализ, постановка целей, планирование, организация и контроль) и методики их реализации;
- знание технологии машиностроения на профессиональном уровне, в том числе ЕСКД ЕСТПП, этапы, порядок и методы планирования технологической подготовки производства;
- опыт технологического обеспечения основных машиностроительных процессов: листовая и объемная штамповка, механическая обработка, сварка, окраска, сборка и др.;
- технические характеристики, типы и режимы работы типового отечественного и зарубежного оборудования, машиностроительного предприятия, применяемые оснастка и инструмент;
- средства механизации и автоматизации производственных процессов;
- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, заготовкам;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии;
- требования стандартов по системе менеджмента качества и экологическому менеджменту по направлению, методики APQP, FMEA, SPC, MSA, 8D, QSB;
-
уверенный пользователь ПК, знание программных продуктов: Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С, Компас; желательно – SolidWorks, Creo, Microsoft Project.
Что мы предлагаем?
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата больничных листов, оплата учебных отпусков, оплата ежегодных отпусков);
- прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
- профессиональное обучение за счет компании;
- наставник (опытный коллега) на период адаптации;
- возможность обучения/переобучения и получения дополнительных знаний по различным направлениям в «Корпоративном университете ТРЕК»;
- карьерный рост в компании;
- оформление страховки с корпоративной скидкой;
- высокая корпоративная культура (обеспечение сотрудников СИЗами, комфортная рабочая среда, теплые раздевалки и душевые);
- комфортная летняя зона с террасой для приема пищи и возможностью игры в настольный теннис;
- карьерный рост в компании;
- доставка служебным транспортом к месту работы;
- комфортная столовая с компенсацией питания;
- летний отдых для сотрудников и их семей на собственном пляже о.Тургояк;
- культурный досуг сотрудников (корпоративные мероприятия, проведение Дня Здоровья на о.Тургояк, проведение праздников для детей сотрудников, подарки сотрудникам и их детям на праздники, Новогодние вечера и проч.);
- предоставление билетов на матчи футбольных команд;
- корпоративную скидку на продукцию компании для сотрудников и членов их семей;
- приятные бонусы сотрудникам ко дню рождения, свадьбе, рождению ребенка.